夏野菜の準備

倉敷でデイサービス・グループホーム・居宅介護支援を行う
倉敷北ケアセンターのブログ

グループホームの日常を楽しく伝えていけたらと思っています

暑かったり、涼しかったり、台風が来たり、
気候もいろいろと移り変わっています・・・

夏野菜の準備

　ある暖かな日にGHのみなさんと夏野菜の苗植えを作りました

　「手袋はめようかなぁ」　

　「あんたもう少しひっぱらにゃ」　


　　　　

　きゅうり　、　ナス　、　トマト　

今から収穫が楽しみです






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リニューアルしました

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グループホームの日常を楽しく伝えていけたらと思っています

暑い日が続いていますが、みなさんお元気ですか？
GHのみなさんも元気に運動されています

今回より少しだけ雰囲気を一新しました

白組リハビリ倶楽部

今回はGHのリハビリの様子をお伝えします

　「これ投げたらえーんかなぁ」　



　「あんた、はよ投げねぇ（笑）」　

　　

楽しくにぎやかながらも

みなさん各々に体を動かしている白組のみなさんでした









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今年の研修・・・！

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入居者と共に笑顔の溢れる生活を。

２７年度の館内研修　４月から始まりました。
北ケアセンターでは、月末の金曜日に
全体研修　を毎月しています。

その他に、グループホーム協会とか
倉敷市の連絡協議会とか
研修会があればできるだけ
参加するようにしています。

しかし　今年から　新しい試みとして
せっかく同じ場所に　デイサービスが
あるのだから、
違う角度で介護サービスを体験して
グループホームでの介護に役立てようと
４月に　４名のスタッフが
２日ずつ行かせてもらいました。

５月からは
また、新しい試みとして
グループホームスタッフ全員が
勤務年数に応じて施設内研修をします。

まずは、自分のホーム内で
「利用者の立場になって１日をすごす」
を　１日に一人ずつ
４名のスタッフが行います。

目的
①　利用者の立場になり、日頃自分が行っているケアを振り返る。
②　フロア全体を観察して、他のスタッフの良いケアや仕事を学び、また改善点に気づき
　　　話し合ってより良いチームケアができるようスタッフ全員で共有する。
③　勤務年数に応じたケアを目指して、向上していく。

着目点
①　スタッフにどういうケアをしてもらいたいと思うか。
②　他のスタッフのケアを見ての気づきや感じる事は。
③　利用者とスタッフの、スタッフとスタッフのコミュニケーションはどうか。
④　利用者を　「観る」　とはどういうことか。

食卓の椅子や、フロアのソファなどで
座って過ごしたり、あちこち歩いてみたりしながら
利用者となって、周りを観察したり
感じてみる　ということです。

研修の後には　報告書作成
ミーティングにも活かします。

じっと聞いてるだけの座学ではなく
自分のいつも働いている場所での　研修です。
きっと役に立つ本当の研修になるはずです。

また、後日　運営推進会議などで
報告したいと思います。